推動企業綠色轉型的關鍵時刻，就從瞭解ESG開始
當全球政府企業與民間開始落實SDGS與ESG，這股從上游品牌供應鏈的全新變革將會強制中小企業轉型
無法配合的企業會逐漸被淘汰，而ESG這個議題不是大企業才該有的標配，而是每個企業主將會面臨到的必考題
尤其金融監督管理委員會推出「公司治理3.0-永續發展藍圖」，將EGS當成企業是否具備永續發展能力的重要參考指標，這波前所未見的改革運動，將會奠定每個中小公司未來經營的重要依據。
ESG分別是環境保護🏡（E，environmental）、🤝社會責任（S，social）以及🏦公司治理（G，governance）的縮寫，許多評分機構會使用此3面向幫做ESG分數評比，被企業或投資人視為評估一間企業經營的指標。
ESG深度發掘關注環境、有社會責任心的企業，相較傳統的以追求財務績效為目標的投資決策，ESG是一種在長期中能夠帶來持續回報的經營方式
其考察環境因素、社會責任和公司治理三項非財務指標，稱為可持續的社會責任投資（SRI），強調對社會可持續發展的理念。
ESG主要從三個方面對企業進行評價：
- 🏡環境方面: 主要考慮企業對環境的影響，如企業在生產過程中如何管理和控制各類污染物的排放（包括自身生產經營產生的直接污染和帶動上下游產生的間接污染）以及對廢物的處理方式等
- 🤝社會責任方面: 主要考慮企業對社會造成的各種影響，如員工管理、福利與薪酬、員工安全、與上下游供應商及服務商的關係、產品安全性等
- 🏦公司治理方面: 主要考慮公司組織架構、股東和管理層的利益關係、是否存在腐敗與財務欺詐、資訊披露透明度及商業道德等方面。一般來說，ESG表現良好的企業通常有低估值、高盈利、股價和分紅穩定等特徵。
對於投資者而言，從ESG評價中可以觀測企業ESG績效，評估其投資行為和企業（投資對象）在促進經濟可持續發展、履行社會責任等方面的貢獻。還可以更全面地瞭解企業的潛力，注重當下，注重未來。
如今，ESG也不再是主觀評斷道德價值，更是基於數據的客觀評比，它真正的核心不在於做好事，而是企業永續的超前管理，看的是避險抗壓的「韌性」。
因此，ESG投資與發展理念越來越受到國內外金融機構與企業的追捧，獲得較快發展。
ESG永續行動學堂，舉辦過多場ESG相關課程，在相關授課單位中，我們有著四大優勢：
1.最專業的講師群：提供企業所有ESG訓練與證照培訓計畫
2.課後專屬LINE群：提供學員課後詢問的私密社團
3.證照考試最專業：讓您符合企業ESG證照需求
4.開課資歷最豐富：ESG課程逐年變化，我們皆能掌握企業需求
課程結訓剪影
為什麼臺灣企業日益重視ESG永續議題?
根據資誠 2022 年 2 月發布《2022 臺灣企業領袖調查報告》針對臺灣企業 224 位董事長、總經理、執行長進行調查
領袖們普遍樂觀看待 2022 年全球經濟，其中「地緣政治」、「淨零碳排」等議題，成為未來經營的關鍵，受訪的臺灣企業中，已有 50%將溫室氣體排放目標與企業的長期策略相結合
並有 8% 表示已納入企業領袖的薪酬制度之中，表示✍️永續議題的重要性攀升，透過 ESG 數據分析與管理，可協助企業更有效率地解決 ESG 的問題。
在我們與企業主的訪談中，很多實體企業、上市櫃公司意識到，當企業採用了ESG的標準，社會對於該企業的認同度更高，所以很多銀行、基金公司、投資機構也開發出許多ESG產品
就是用環境，社會、公司治理這三大面向來創造更高利潤的可能性。關注 ESG 績效不僅降低供應鏈、營運和聲譽風險，且帶來高效率、產品和服務創新、有吸引力的融資機會和新的合作夥伴關係。
在我們的ESG系列課程中，將導您處理好企業(人)與自然的關係，企業(人)與社會的關係，企業(人)與企業(人)的關係，在這個發展的大背景下，企業自己、股東本身的利益，員工利益，就能達到三贏的局面。
企業由小變大，再到上市企業……發展擴大的同時，市場競爭壓力會越來越複雜，當企業開始重視ESG表現，可以從內部專案小組開始推動，在未來競爭賽道上取得領先優勢。當許多企業仍在評估 ESG 如何融入其業務。
研究指出：74%的受訪者認為找出ESG績效不足點及差異性極為重要；72%的受訪者需要標準化的指標和基準；71%的受訪者表示他們需要ESG數據自動化以簡化報告流程
根據受訪者反饋，💡擁有可靠的 ESG 數據可幫助企業清楚地了解如何改進、引導他們遵守法規，制定決策更為謹慎。
我們的ESG永續學堂是透過最生動的授課方式，讓您快速掌握其中精隨，可立即納入企業的經營環節。
ESG的概念培育是一門跨部門合作的領域，許多企業都還在探索期，此時需要一套實證有效的系列課程從旁協助，ESG永續行動學堂作為系列課程的專業顧問團隊
因為永續議題的重要性攀升，數據與分析是公司ESG致勝關鍵，幫您建構一套可行的行動準則，導入國際認證的評估工具，以更健康、更長久的目光，不急功近利，而專注在永續發展的策略上前進。
對於我們多年的授課生涯中，我們不僅收穫了各企業學員的肯定，多元化的課程也讓企業有更豐富的ESG知識資本；當雇主品牌價值和消費者品牌可信度得到提升，消費者及合作夥伴對企業的認可也一定會日益提昇。
我們期許能以國際六大永續準則，協助臺灣企業達到永續經營，一起打ESG供應鏈國際盃，這也是成立ESG永續行動學堂的初心。
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2022板橋sdgs社會責任課程ESG高分組公司債券評級分佈
以筆者的淺見，ESG在固收投資應用中至少存在兩個問題：
一是策略容量。如上圖所示，首先大量ESG高分組企業本身自由現金流創造能力強，不需要外部融資，因而無公開債務評級；其次高信用評級存在明顯的“規模因數偏離”，往往是傳統舊經濟的代表（過剩產能、城投），與ESG交集較少。
二是回報來源。ESG在股票投資中選“高品質可持續發展的好公司”獲取長期超額收益，邏輯上比較通順。但信用債投資強調的則是“風險收益性價比”，甚至投資於基本面較差的公司來獲得信用風險溢價（博弈本方信評的邊界）。事實上，符合ESG標準的綠色債券收益往往更低，因此ESG投資信用債缺少存在超額收益的依據。高雄企業永續發展sdgs研習課程報名
ESG在固定收益投資的應用臺南esg供應鏈實務導入與轉型證照班
新竹溫室氣體盤查顧問永續管理師證照課程報名以上為國際成熟市場中ESG固定收益投資的方法，筆者認為結合國內實際情況相對可行的思路主要有兩個方向：
一是結合負面排除原則，高雄sdgs管理實務課程費用但不建議直接限制行業，而是對公司治理結構存在明顯瑕疵的企業使用剔除法。其核心在於通過ESG體系綜合分析企業的管理層誠信水準、資訊披露品質，2022新竹sdgs永續報告書撰寫課程進而判斷危機狀態下債權人責任的履行（還款意願>還款能力）。
二是結合ESG因數整合，2023新竹csr職業健康與安全課程關注並投資於ESG各項指標邊際改善的公司，從而把握基本面趨勢變化帶來信用利差收窄的機會。反之可以減持ESG評分出現階段性下行的公司債券。
當然，以上設想能夠奏效的前提是債券發行人需要具備和上市公司同等透明度的ESG資訊披露制度，然而現實中並非如此。
人力資本的ESG投資
桃園sdgs社會責任課程培訓班職業和個股選擇中的不可能三角
從自下而上的框架來看，對公司價值的判斷有三個關於競爭格局的關鍵字，一是護城河，二是競爭對手，三是定價權。
職業選擇同樣如此，一是要選擇經驗積累具備充分價值的賽道，2022新竹基礎溫室氣體盤查顧問證書課程而不是玩法和套路容易反覆運算的賽道
二是不要選擇人才明顯過剩的賽道，板橋溫室氣體盤查顧問相關課程推薦優秀人才一致選擇的方向，脫穎而出將會更加困難（如16年以後的固收圈）；
三是儘量佔據產業鏈分工上利益分配的關鍵環節（如股票基金經理vs貨幣基金經理）。
如果加入ESG理念，以上選擇還可以考慮哪些因素呢？能夠保持健康的身體和心態（Environment）；工作內容較強的協同效應（Social）；求真務實的團隊氛圍，與智者同行（Governance）。
清晨的秦嶺山上，廟宇間傳來鐘聲，禪師們在虔誠學佛。山下的印館內，傳出刀刻石頭的磕碰聲，那是父親在以他的方式學佛，在修煉自己。 人生就是一場修行，父親以苦行僧的方式在修行。 在我看來，父親就是一個苦行僧，他在印學之路上不斷地前行，他就是篆刻世界中的苦行僧。父親從小就有一個當兵的夢，他曾離這個夢的實現僅有一步之遙，卻因為沒有給鄉里的負責人送禮而被鄉上阻攔。在別人的采訪中他曾多次提到過這件事情，平時在和我的談話中，也不知提到過多少次了，可見這件事在父親的心里是多大的疙瘩。不過，如今提起來，父親就帶著調侃的語氣說：“咱人老實，不會送禮，只能當農民。如今搞篆刻，老老實實當個印田農人！”父親揚起眉毛，哈哈笑著。 父親就是個老實人，他天天在自己的印田里耕種著，一天也不曾停過。他總是笑著對朋友說自己的胳膊一邊粗一邊細。的確，很明顯，父親拿刻刀的右胳膊粗。可是，大家不知道的是，父親的無名指因為老要扼住印石，都骨折了！刻印，父親卻還是堅持著自己一日不作，一日不食的原則。 苦行僧的父親對自己是嚴苛的，對于我這個兒子也一樣嚴苛。我小時候愛搗蛋，每次做錯了事，父親瞪我一下，我就得倒吸三口涼氣。他的眼神，不是慈愛的溫暖教導人的那種方式，而像煎油潑到辣子上哧溜一聲一碗油潑辣子就做好了的感覺。我低頭，定定地立著，不敢動彈，直到他鼓起腮幫喊一聲“出去耍去！”又刻起了他的印，我就趕緊如釋重負連滾帶爬地往外跑。 苦行僧的父親，衣著上一樣是苦行僧。衣裳上不舍得花錢，可是買起印石幾萬幾萬不眨眼。他喜歡穿寬松的衣服，口袋特別多的那種褲子和馬甲，就像電視里當兵的那種裝扮。“穿的什么名牌？咱人就是牌子！”說這話時，父親挺直了腰桿，給自己豎起大拇指。 父親是一個地地道道的關中漢子，本來就個兒高身魁，這時，形象越顯得高大。 現在，父親做著自己的事，走著自己的路，感受著生命的精彩。父親每天創作的佛像，菩薩像等，無疑是對自身生活經歷和情感心態的一種表達。從這些佛像印中，能感受到一個經歷過生活風風雨雨的人帶來的感動。 父親的路，是他自己走出來的，他在石中刻出了自己人生的感悟，刻出了深入骨髓的性格。 >>>更多美文：親情文章
新春，草未綠，樹未芽，寒意尚濃。百廢待興，萬物復蘇，等待著一個溫暖的問候。 新春，給父母一個問候。 “慈母手中線，游子身上衣。”父母一生辛勞，無怨無悔，把整個世界都給了我們。父母在，家就在。無論遠近，門前那棵樹，窗口那盞燈，都指引你回家的路。父母不在了，也要給一個問候，他們在那邊安好，你才能在這邊心靜。 新春，給兒孫一個問候。 不管是兒子、女兒，家孫、外孫，不管他們相伴身邊，還是天各一方，“父母在，不遠游……”早已成了歷史的沉渣。您清晨的一聲祝福，是喚醒他們踏上征程的陽光，您晚上的一聲問候，是洗去他們一天塵霜的雨露。您的問候是他們成長的動力，前進的方向。他們取得點滴成績，都是對你問候最美的回報。 新春，給兄弟姐妹一個問候。 兄弟姐妹是一家。朝夕相處，形影不離；唇齒相依，拌嘴磨牙。父母在，聚多離少，父母不在了，聚少離多。聚也好，散也好，打斷骨頭連著筋，同樣的血液在血管里流淌，血緣總會讓你難以淡忘，無法割舍。 新春，給同學同事一個問候。曾經是一個戰壕的戰友，一起學習，一起成長，青春在共同的努力中閃光。一起拼，一起打，一起創天下，共同實現理想，辛苦快樂，失敗成功，酸甜苦辣曾一起分享。 新春，給親朋好友一個問候。 漸忘了的親戚，久違了的朋友，即使聯系越來越少，但彼此心里知道，那是沉淀在心底的情義，即使偶爾想起，也是一段溫暖的回憶。 新春，給自己一個問候。 也許還在打拼，也許已告老還鄉，或許還上有老，下有小，肩上的擔子無論輕重，人生注定辛勞。給自己一個問候，褪去厚重的戰袍，讓心靈有個港灣，即使生活需要，你也加加油再入戰壕。 問候如春風化雨，潤物無聲，如春姑娘的懷抱，孕育著勃勃生機；問候是一種力量，如滾滾洪流，如洶涌的波濤；問候是一種境界，淡定從容不計較；問候是一種胸懷，海納百川不拒細流，大肚能容天下難容之事；問候需要豐子愷《漸》中的“大人格”“大人生”。 問候很簡單。說一聲你好，道一個晚安，化干戈為玉帛，笑容掛在臉上，幸福藏在心間。一個信息，一個電話，遠隔重洋，彼此心里安詳。問候又很復雜，常常因為煩，因為忙淡忘了。近在咫尺的對視，千里遙遠的向往，慢慢淡漠，冷若冰霜。 你忙，我忙，他忙，大家都忙。擠點時間，給彼此一個問候。輕輕地一聲問候，濃濃地一片情意。似春風，似夏花，似秋果，似冬雪，溫暖了人心，溫暖了人間，溫暖了世界。 >>>更多美文：情感日志
院子門口的滴水觀音開花了，一時心生敬畏，拿出手機給它照了兩張相。 心生敬畏，是因為花草不好養，開花更是奢望。 前兩年在家里養過滴水觀音，剛過四個月就奄奄一息了，狀不忍睹。本想當垃圾扔掉，夫人說送給她同事吧，或可救花一命。同事不簡單，幾個月后傳來話說滴水觀音活得挺好。實際上我們前后把三盆垂死的花草交付同事養護，結果都出奇的好。同事家住小南門外，與我家只隔一道城墻，竟好像隔了一道秦嶺，南北氣候大不相同。由此哀嘆養花靠緣分，搬到這個院子20年，買來的花草沒有一盆活過一年，皆因緣分不到。但是愛花，家里常年擺著兩盆，走的是棄老買新的路。 想來院子里住戶也有緣分未到的，常看到有人把枯死的花草扔進垃圾桶。花盆過大的，不好當垃圾扔掉，就有人把它搬到院子門口的草坪邊上，意思好像是說，誰家能用上花盆的，盡可拿去，不必客氣。久而久之，那里的花盆已排成兩行，大概有30來盆。讓人氣不過的是，它們當中的大部分都重新抖擻起來，手拉手結成兩道綠色的風景線。曾聽見有人發感慨：大風吹呢，日曬雨淋，花草喜歡的正是室外的這種環境，大自然才是最會養花的人。 那盆開花的滴水觀音住在綠色風景線的中間，左鄰劍蘭，右鄰橡皮樹，都是五六十厘米高的觀葉植物。唯滴水觀音的葉子最大，六片碟子般大的葉子拱衛著中間的花。花，我從未見過，簡直妙不可言——早幾天長出十厘米長的花蕾，像兩節綠色小蓮藕。慢慢地，上面一節把門打開，開成一把小綠傘，有如佛龕，里面端坐著一根兩厘米高的一根白色小苞谷棒。靠近看是苞谷棒，稍遠看正是一尊玲瓏的觀音像。更令人不可思議的是，觀音頭部呈白色，幾近透明，“神”采奕奕。 院子門口這盆滴水觀音開花當口，同事家那盆不知開了沒有？花開見佛，讓人羨慕嫉妒。 >>>更多美文：生活隨筆
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